Können Roboter unsere Jobs stehlen?

Der Aufstieg von Maschinen, Robotern und Algorithmen am Arbeitsplatz wird bis Mitte des nächsten Jahrzehnts fast die doppelte Zahl von Arbeitsplätzen für die Weltwirtschaft schaffen, als dass er die Gefahr birgt, ersetzt zu werden.

Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums (WEF) könnten mit Hilfe des rasanten technologischen Fortschritts am Arbeitsplatz in den nächsten zehn Jahren weltweit rund 133 Mio. Arbeitsplätze geschaffen werden, gegenüber 75 Mio., die verlagert werden könnten. Die Ergebnisse werden dazu beitragen, die Befürchtungen zu zerstreuen, dass der Aufstieg der Roboterwirtschaft Millionen von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz kosten könnte, mit weitreichenden Auswirkungen auf Gehalt, Lebensstandard und Ungleichheit in den entwickelten Ländern.

Eva, der Arbeitsplatzroboter, der Ihnen nicht unbedingt Ihren Job stiehlt

Der WEF-Bericht schlägt vor, dass neue Technologien die Fähigkeit haben, neue Arbeitsweisen zu unterbrechen und zu schaffen, ähnlich wie frühere Perioden der Wirtschaftsgeschichte wie die Industrielle Revolution, als das Aufkommen von Dampfkraft und dann Strom dazu beitrug, die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Entwicklung der Mittelschicht voranzutreiben.

Die Ergebnisse einer Umfrage des Organisators des jährlichen Davoser Treffens von Wirtschaftsführern und Politikern unter Unternehmensleitern, die 15 Millionen Arbeitnehmer in 20 verschiedenen Nationen vertreten, warnen jedoch vor den Risiken der Automatisierung.

Klaus Schwab, Vorsitzender des WEF, sagte, dass Beschäftigungsgewinne durch Technologie keine „Selbstverständlichkeit“ seien und größere Investitionen in Aus- und Weiterbildung erforderlich seien, um den Arbeitnehmern bei der Anpassung zu helfen. Der Bericht stellte fest, dass es dringende Herausforderungen für die Umschulung von Arbeitnehmern gibt und dass Sicherheitsnetze zum Schutz gefährdeter Arbeitnehmer erforderlich sind.

„[Dies] ist ein Aufruf zum Handeln an Regierungen, Unternehmen, Pädagogen und Einzelpersonen, die Vorteile eines sich schnell schließenden Fensters zu nutzen, um eine neue Zukunft der guten Arbeit für alle zu schaffen“, schrieb er in dem Bericht.

Die im Bericht hervorgehobenen Risiken der Untätigkeit waren groß. Unternehmenschefs sagten, dass bis 2025 mehr als die Hälfte aller heute in ihren Unternehmen existierenden Arbeitsplatzaufgaben von Maschinen erledigt werden könnten. Angestellte – wie sie in der Buchhaltung, Dateneingabe und Lohnbuchhaltung tätig sind – würden zu den am stärksten von Vertreibung bedrohten Personen gehören.

Mehr als acht von zehn in Großbritannien befragten Unternehmen gaben an, dass sie die Arbeit in den nächsten fünf Jahren automatisieren würden, die Hälfte sagte, dass sie Mitarbeiter, denen die Fähigkeiten zur Nutzung neuer Technologien fehlen, wahrscheinlich überflüssig machen würden.